Entrevista por video. Varias etapas com pessoas de diferente cargos. Perguntas clássicas sobre a empresa e sua experiencia. Algumas das perguntas:
"Como você mudaria esse processo (algum processo da empresa)?"
"O que você precisa melhorar em? Quais são os seus defeitos?"
"O que você quer levar dessa experiência?"
Inscrição pela gupy, testes, primeira entrevista com presença de case e segunda entrevista final com gestão sem case. Perguntas simples, comum de entrevista. Não avisam que vai ter case na primeira.
Tudo otimo, comunicação, clareza e processo, tudo maravilhoso, rh atencioso, explicativo e deixou tudo bem informado referente a vaga e os benefícios e as próximas etapas do processo seletivo, o que ajuda muito na conducao
Perguntas simples pra medir motivação de estar no lugar, e medir o fit cultural com você, a empresa e os demais pares e parceiros, sem muitas perguntas técnicas, estavam mais interessados em saber como eu seria no trabalho pois hard skills se ensina