Entrevista com RH, gestão e diretoria da área. Conversas para avaliação de conhecimento técnico e comportamental. Entrevistas previamente agendas, fora três online e uma presencial na sede da companhia. Avaliação da estrutura da empresa, oportunidade de tro as e tirar dúvidas sobre o dia a dia das atividades na organização.

Foi tranquilo, entrevistador bem educado e fazia perguntas coerentes ao cargo, nada de coisas mirabolantes e testes absurdos. Foi perguntando sobre o motivo de ter escolhido a área, o que fazia nas empresas que trabalhei. O difícil foi passar pela seleção do gupy, que demora bastante.