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Você está aplicando para a posição de Analista de Facilities.

Principais responsabilidades:

Profissional responsável por acompanhar e registrar a execução de serviços terceirizados de facilities, como limpeza, conservação predial, jardinagem, portaria, CFTV, manutenção e controle de pragas. Atua no apoio à gestão e ao controle de contratos, verificando o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade, prazos e requisitos de segurança.

Dá suporte à coleta e organização de dados, elaboração de relatórios, indicadores (KPIs) e documentação técnica, além de colaborar na especificação de serviços, análise técnica e validação de propostas de fornecedores. Também auxilia na organização de documentos, no atendimento a auditorias e no cumprimento de requisitos de compliance, saúde, segurança e meio ambiente.

O cargo envolve interface com equipes internas e fornecedores, controle de materiais e estoques, além da proposição de melhorias operacionais com foco em eficiência, sustentabilidade e inovação. Requer perfil organizado, comunicativo, proativo, com atenção a detalhes, facilidade no uso de ferramentas de gestão e comprometimento com normas e boas práticas.

O que você precisa ter:

• REQUERIDO

Ensino Superior Completo em Eng.ª Civil, Mecânica ou Arquitetura.

Idioma: Inglês Intermediário;

Pacote Office;

Conhecimento em elaboração de Memoriais Descritivos Técnicos e Equalização de Propostas ;

Conhecimento do módulo PM ;

Conhecimento em Power BI ;

Conhecimento em manutenção predial e infraestrutura ;

Conhecimento em controle orçamentário;

Conhecimento em AUTOCAD;

• DESEJÁVEL

Idioma: Inglês Avançado e Espanhol básico;

ISO 9000/14000/18000/22000;

Conhecimento de processos Industriais;

Experiência em processos de governância;

Você é dono da sua carreira!

Trace seu destino, alinhe com seu gestor e boa sorte!

Location(s):

Brazil

City/Cities:

Manaus

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

July 16, 2026

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

Annual Incentive Reference Value Percentage:7.25
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.