SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Gerente de Mobilização de Novas Operações para estruturar e liderar, como gestor fundador, a área de Mobilização de Novas Operações (MNO) da LOTS, responsabilizando-se pela mobilização e estabilização disciplinada de novos contratos e operações, garantindo aderência ao business case, robustez dos pilotos, prontidão operacional (playbook + equipe) e transição estruturada para os gestores das operações estabilizadas, com o objetivo de habilitar o crescimento ambicioso e sustentável da LOTS no Brasil.

• Estruturar a área de Mobilização de Novas Operações (MNO) desde a sua concepção, definindo modelo operacional, metodologia, processos, ferramentas, governança e indicadores, com o objetivo de criar uma capacidade institucional permanente de habilitação de novos negócios.
• Liderar a mobilização end-to-end das novas operações, desde a assinatura do contrato até a estabilização e o handover para o gestor responsável pela operação regular, garantindo execução disciplinada e aderente ao plano.
• Assegurar o cumprimento do business case nos ramp-ups, monitorando de forma rigorosa custos, prazos, headcount, CAPEX, OPEX e performance, e atuando imediatamente em desvios para proteger a rentabilidade do contrato.
• Estruturar e conduzir pilotos robustos para novas operações, definindo escopo, indicadores de sucesso, critérios de saída e captura estruturada de aprendizados, com o objetivo de reduzir riscos e acelerar a curva de estabilização.
• Construir e manter playbooks operacionais de mobilização (técnicos, de pessoas, de governança e de transição), assegurando que cada operação seja entregue ao gestor responsável com método claro, processos definidos e equipe formada.
• Liderar e coordenar o squad multifuncional de mobilização, composto por representantes de P&C (People & Culture), Finanças, CoE (Center of Excellence), Compras e PMO, alinhando prioridades, responsabilidades e ritmo de execução.
• Atuar como interface estruturada entre a área de Novos Negócios (origem do contrato) e as áreas operacionais que assumirão a operação após estabilização, garantindo continuidade, transferência de conhecimento e qualidade do handover.
• Gerenciar riscos críticos de mobilização (operacionais, contratuais, de pessoas, de fornecedores e regulatórios), estruturando planos de contingência e escalando tempestivamente questões que ameacem o sucesso do ramp-up.
• Liderar, junto a P&C, o ramp-up de pessoas das novas operações, garantindo recrutamento, integração, treinamento e prontidão das equipes operacionais antes do go-live e durante a estabilização.
• Coordenar, junto a Compras e CoE, a contratação de fornecedores, infraestrutura, frota, tecnologia e demais habilitadores necessários à mobilização, dentro de prazos, custos e padrões definidos.
• Estabelecer rituais de governança das mobilizações (status reports, comitês, marcos e gates) com a liderança executiva, clientes e áreas internas, garantindo visibilidade, transparência e decisões tempestivas.
• Capturar lições aprendidas a cada mobilização, evoluindo continuamente a metodologia, os playbooks e a curva de maturidade da área, com o objetivo de aumentar previsibilidade e velocidade ao longo do tempo.
• Recrutar, formar e desenvolver a equipe própria da área de MNO, estabelecendo cultura de disciplina, senso de dono e excelência operacional desde o primeiro time.

• Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos, Operações, Logística ou Estratégia será diferencial;
• Experiência sólida em operações logísticas, gestão de projetos complexos, ramp-up de contratos, consultoria operacional ou áreas correlatas
• Vivência em mobilização de novas operações ou implementação de contratos de grande porte (preferencialmente em transporte rodoviário, logística, mobilidade ou setores industriais)
• Experiência em liderança fundadora de áreas, programas ou times
• Vivência em coordenação de squads multifuncionais e interface com áreas como P&C, Finanças, Compras e PMO
• Gestão financeira de projeto e aderência a business case (CAPEX, OPEX, headcount)
• Engenharia e gestão de operações de transporte rodoviário
• Gestão de riscos e planos de contingência
• Liderança de squads multifuncionais e coordenação cross-funcional
• Governança executiva, status reporting e gestão de stakeholders
• Análise de dados e construção de indicadores de mobilização
• Inglês avançado/fluente - diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• • Liderança fundadora e mentalidade de construção (builder mindset)
• Disciplina de execução e orientação a resultados
• Visão sistêmica e pensamento estruturado
• Capacidade de influência sem autoridade formal
• Adaptabilidade e gestão de ambiguidade
• Senso de dono e protagonismo
• Resiliência e gestão sob pressão
• Colaboração e atuação transversal
• Capacidade de desenvolver pessoas e formar times
• Ética e integridade

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação (Ticket Superflex)
• Vale Refeição (Ticket Superflex)
• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco Nacional
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove
• Acesso ao Scania Clube SBC

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Híbrido - 3x por semana no escritório
• Local: Paraíso - São Paulo, SP (próximo ao metrô Brigadeiro.)

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.

Nascida na Suécia em 2016, como parte do Grupo Scania, a LOTS Group tem operações na América Latina, Europa e América do Norte tem o objetivo de ser catalizadora da logística do futuro.

Aqui na LOTS pensamos diferente, agindo com ousadia para tornar a emissão zero uma realidade no mercado.

Aqui, damos as boas-vindas a pessoas de todos os backgrounds que solucionam problemas, são criativas e entusiastas do setor logístico.

Seja você recém-formado ou um profissional experiente, a LOTS é o lugar onde você pode colocar seus talentos em prática enquanto trabalhamos para criar o primeiro ecossistema de emissão zero do mundo.