A equipe da qual você fará parte

Resumo desta função

Responsável estratégico pelo planejamento tático de transportes FTL (Full Truckload), assegurando o equilíbrio entre a demanda de vendas e a capacidade de transporte nos diferentes modais (rodoviário, cabotagem e multimodal). O foco da posição é otimizar o desenho da malha de curto e longo prazo, garantindo a disponibilidade de frota e liderando projetos de implementação de novos modelos de distribuição que tragam eficiência e redução de custos logísticos para a Whirlpool.

Suas responsabilidades incluirão

• Planejar a demanda de transportes FTL por modelo de distribuição (cabotagem, rodoviário, multimodal) nos ciclos anual, trimestral e mensal.
• Liderar reuniões de consenso mensais com lideranças e parceiros, definindo a estratégia de capacidade e o share de transportadores por origem.
• Analisar a acurácia do planejado vs. realizado, implementando planos de ação robustos para reduzir custos extras decorrentes de variações de volume.
• Liderar e implementar projetos de novos modelos de distribuição (ex: expansão ferroviária, cabotagem e novas rotas multimodais).
• Gerenciar e impulsionar KPIs de utilização da malha planejada, agindo proativamente quando os indicadores de eficiência estiverem abaixo da meta.
• Prover suporte técnico e dados estratégicos para BIDs de transportes FTL, garantindo que as premissas de capacidade estejam corretas.
• Garantir a integridade dos cadastros críticos no SAP (tabelas de frete, lead times), assegurando a continuidade da operação junto a Suprimentos.
• Documentar e padronizar processos e fluxos de trabalho, assegurando a sustentabilidade das soluções de malha e a gestão do conhecimento.

Requisitos mínimos

• Formação: Graduação completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em Planejamento Logístico, S&OP, Transportes ou Gestão de Malhas.
• Excel/Dados: Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas) e capacidade analítica para lidar com grandes volumes de dados.
• Comunicação: Habilidade de articulação para conduzir reuniões e apresentar resultados para diferentes níveis hierárquicos.
  

Habilidades e experiências desejáveis

• Experiência com sistema SAP;
• Conhecimento profundo em gestão de modais (Cabotagem e Multimodalidade);
• Habilidade em gestão de projetos e metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma).
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou SAP) será considerado um diferencial;
• Perfil com forte capacidade de influência e negociação;
• Inglês intermediário.

O que oferecemos

_Subsídio em farmacias credenciadas na compra de medicamentos prescritos;
_Acesso ao Clube Recreativo disponível para colaborador associado e convidados;
_Desconto em produtos pelo Compra Certa;
_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)
_Gympass;
_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissinais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
_Auxilio Creche ou Berçário na unidade para colaboradoras;
_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
_Serviços disponíveis no local: lanchonete, agência bancária interna e sala de lactação;
_Vale-Transporte, Fretado ou Estacionamento na empresa;
_Vale-Alimentação;
_Refeição no local;
_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
_Licença maternidade/paternidade estendida.
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