Educação: Ensino Médio Completo

Desejável: Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência inicial em rotinas administrativas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Apoiar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP;

Organizar, controlar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores;

Auxiliar nos processos admissionais, movimentações internas e desligamentos;

Controlar Treinamentos Internos e Externos junto com a Qualidade e Segurança do Trabalho;

Controlar documentação trabalhista, contratos, vencimentos de experiência e registros de pessoal;

Apoiar a administração de benefícios, realizando inclusões, alterações e exclusões cadastrais;

Participar de elaboração de procedimentos de sua área e sugerir melhorias nos mesmos e métodos de trabalho;

Auxiliar no controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;

Dar suporte aos processos de férias e às informações para fechamento da folha de pagamento;

Atualizar sistemas de gestão de pessoas e elaborar controles, planilhas e relatórios da área;

Apoiar treinamentos, ações de comunicação interna e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas;

Cumprir os procedimentos, normas e requisitos do Sistema de Gestão Integrado (SGI), mantendo registros, documentos e informações da área devidamente atualizados e organizados;

Colaborar com os programas de prevenção de acidentes no trabalho e doenças ocupacionais e de prevenção ambiental, seguindo as normas internas que regulamentam o assunto;