Empresa

Área(s) de Atuação

TI - Arquitetura

Descrição da Vaga

Período indeterminaddo

100% remoto

Inglês avançado

Requisitos

Technical Competencies:

• Responsável pela liderança tática da frente de Franquias Tech4All (modelo de Negocio federado pela Tecnologia que permite que seja instalado uma célula de desenvolvimento com uso de ferramentas de Tecnologia gerando autonomia para o Negocio, monitorado pela Tecnologia), definindo diretrizes, guardrails e governança, alinhadas à estratégia da equipe de inovação, para garantir a escalabilidade e sustentabilidade do modelo
• Coordena o time responsável pelo suporte e pela sustentação do aplicativo de requisições, assegurando a eficiência do atendimento e a integração com times especializados (L2/AIOps, arquitetura e redes)
• Atua na orquestração do serviço Franquias, promovendo alinhamento entre franqueados, áreas demandantes e liderança do programa, com foco em padronização de processos, monitoramento de indicadores e evolução contínua da operação
• Gerencia time de técnicos que atuam no suporte à 18 áreas franqueadas.
• Reporta o crescimento da iniciativa de Franquias e seus resultados.

Soft Skills:

• Comunicação assertiva, clara, objetiva e adequada a diferentes públicos (técnico e negócio);
• Proatividade na identificação de problemas e oportunidades de melhoria;
• Postura propositiva, com foco em soluções viáveis e aderentes à governança;
• Capacidade de trabalho em equipe, colaborando com áreas técnicas e de negócio;
• Organização e senso de responsabilidade na condução de demandas e atendimentos;
• Boa capacidade de escuta e alinhamento de expectativas com stakeholders
• Habilidade para trabalhar com times de outras consultorias

Hard Skills:

• Conhecimento em ferramentas de dados: Databricks, Azure Machine Learning, Analisys services, Storage Account, SQL e Synapse
• Conhecimento em ecossistema Cloud Microsoft Azure: Resourcegroups, private endpoints, Virtual Networks e Subnetworks, EntraID, CI/CD através do Azure DevOps, Managed Identity, etc.
• Experiência em criação e gestão de governança de produtos e serviços, como modelos de governança (E.x: modelos federados), definição e mapeamento de processos, documentos normativos, bases de conhecimento, gestão de atendimentos e incidentes, gestão de mudança e comunicação etc.
• Gestão de pessoas técnicas com experiência maior que 3 anos
• Ingles Avançado

• Localização

  São Paulo - SP
• Modalidade de Trabalho

  Remoto
• Nível Profissional

  Consultor / Desenvolvedor Sênior
• Nível Acadêmico Mínimo

  Ensino Superior Graduação Completo
• Tipo de Contrato

  PJ