Sobre a área:
O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. Valorizamos quem tem cabeça de dono, sonha grande e é apaixonado em aprender e ensinar.
A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.
A posição tem como objetivo compor o time de Business Partner que tem como missão ter conhecimento dos processos de gestão de pessoas e das áreas de negócios para poder discutir soluções estratégicas para a organização. Agir como um(a) consultor(a) para todos os temas referentes a negócios e pessoas, bem como ser um(a) facilitador(a) para o bom andamento da dinâmica empresarial.

No seu dia a dia:

• Estabelecer parceria com a liderança sênior para desenvolver e implementar políticas e práticas de RH eficazes que apoiarão o crescimento estratégico de um negócio;
• Oferecer liderança inovadora em relação a estratégia e execução organizacional e relacionada às pessoas;
• Educar, treinar e formar parcerias com gerentes sobre gestão de desempenho e metas de desenvolvimento de funcionários;
• Realizar análises de KPI's das áreas de atendimento para apoio de decisões estratégicas;
• Participar do desenvolvimento contínuo de programas de RH, como recrutamento, retenção, remuneração, benefícios e treinamento e desenvolvimento;
• Colaborar com a equipe de RH para acelerar uma cultura de excelência na qual as pessoas se sintam engajadas e inspiradas para entregar os melhores resultados de negócios;
• Desenvolver estratégias de pessoas e estruturar abordagens para diagnosticar e melhorar a eficácia organizacional e a satisfação dos funcionários;
• Apoiar os principais processos de RH em todos os produtos (calibração de desempenho, ciclo de remuneração, promoções);
• Estabelecer parceria com Treinamento Desenvolvimento para trabalhar em programas de valor agregado nas áreas de treinamento, desenvolvimento, mobilidade profissional e desempenho profissional.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Atuação prévia como business partner;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipe;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;
• Domínio do pacote office;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São Paulo.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã