We are Subsea7, a global leader in the delivery of offshore projects and services for the energy industry. We make offshore energy transition possible through the continuous evolution of lower-carbon oil and gas and by enabling the growth of renewables and emerging energy.
At Subsea7, we are looking for people who think differently. We want people who can bring new ideas and who are willing to take on challenges that will enable us to make a positive impact on a global stage.
In turn we will lift you up and encourage you to go further. Onshore or offshore, embark on a journey of opportunities, continuous learning and development.
Start your journey with us today.
Atuar junto ao time de RH e lideranças na aplicação e evolução das práticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira.
Apoiar a implementação e revisão dos programas de compensação total, incluindo salários, incentivos e benefícios, garantindo alinhamento com diretrizes corporativas, orçamento e melhores práticas de mercado, com foco maior nos temas de benefícios.
Remuneração
Benefícios
Atuação Integrada
Formação
Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência
5 anos de experiência em remuneração e/ou benefícios.
Vivência em gestão de benefícios (saúde, alimentação, previdência, etc.)
Experiência em análise de mercado e estruturação de políticas de compensação.
Desejável experiência em empresas de médio/grande porte ou no setor de óleo e gás.
Conhecimentos Técnicos
Conhecimento em Gestão de Benefícios (saúde, previdência, alimentação, entre outros), incluindo contato com fornecedores e gestão de contratos.
Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, PowerPoint, dashboards).
Conhecimento em remuneração (fixa e variável), benefícios, estrutura organizacional e orçamento de pessoal
Experiência com indicadores (KPIs) e análise de dados.
Conhecimento da legislação trabalhista e aspectos regulatórios relacionados a remuneração e benefícios.
Experiência em elaboração de orçamento de pessoal e benefícios (desejável)
Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos de benefícios;
Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex. Hay, Mercer ou equivalentes) – desejável;
Familiaridade com pesquisas salariais e de benefícios, e ferramentas de mercado;
Inglês avançado.
Competências Comportamentais
Pensamento analítico e visão estratégica
Comunicação e influência
Organização e gestão de múltiplas demandas
Proatividade e foco em melhoria contínua
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos a candidatura de pessoas independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade, deficiência ou qualquer outra característica.
Acreditamos que equipes diversas impulsionam melhores resultados e promovem um ambiente mais inovador, colaborativo e seguro para todos.
An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.
We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.
Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.
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