Description

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.

Em nossa equipe de DTS possuímos um portfólio de produtos para apoiar os clientes em todos os desafios estratégicos de tecnologia.

Como você irá contribuir:

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos complexos de tecnologia;
• Com experiência em projeto de implantação da Solução (Sistemas ERP, etc), gestão dos serviços de validação e suporte técnico, devendo ser alocado durante a implantação da solução;
• Background em tecnologia (conhecimento em infraestrutura, aplicações e/ou governança);
• Conhecimento funcional, processos de negócio e/ou operações ou ter atuado como IT Business Partner;
• Experiência em projetos de reestruturação e/ou otimização de custos;
• Conhecimento em modelos de governança e melhores práticas na gestão de serviços (ITSM, ITIL, COBIT, etc);
• Responsável ou participação em projetos de implementação de sistemas e/ou infraestrutura;
• Conhecimento de metodologia e frameworks de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros;
• Experiência de trabalho com fundos de private equity (diferencial);
• Capacidade de fornecer análises e argumentações pragmáticas e embasadas em fatos e dados;
• Conhecimento avançado em uma ou mais disciplinas de tecnologia - Sistemas, Infraestrutura, Governança, Cibersegurança e Digital;
• Conhecimento e experiência em ao menos 1 ERP de mercado.

Qualificações:

• Habilidades de organização, multitarefa e gerenciamento de tempo;
• Certificação PMP (Project Management Professional) ou curso de pós-graduação em gerenciamento de projetos lato-sensu com duração mínima de 360;
• Capacidade de estabelecer relacionamento e confiança com stakeholders de nível gerencial e executivo em um curto período de tempo;
• Atenção aos detalhes (zero defect);
• Gestão de demandas eficiente e capacidade de delegar e acompanhar tarefas;
• Atuar com objetividade e baseado em fatos para a solução de problemas;
• Capacidade de atuar em um ambiente com diversas partes interessadas;
• Habilidades de comunicação escrita e oral;
• Possuir habilidades de apresentação de relatórios e análises (storytelling);
• Capacidade de trabalhar bem sob pressão, com ritmo acelerado e/ou prazos curtos;
• Experiência mínima de três anos na coordenação de projetos de implantação de solução dessa natureza;
• Formação superior (graduação e/ou pós-graduação) em áreas correlatas à tecnologia da informação, engenharia ou administração;
• Habilidades avançadas de Power Point e Excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Inglês fluente;
• Espanhol fluente (diferencial).

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.