Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People;
• Entrevista com Hiring Manager;
• Case Técnico + Apresentação;
• Entrevista com Stakeholder;
• Offer o/

Sobre a área: O time de Privacy, IP & AI Ethics atua como parceiro estratégico para garantir o crescimento sustentável e seguro do Grupo QuintoAndar. O momento atual da área é focado em transformar processos manuais em fluxos escaláveis de Governança, Riscos e Conformidade (GRC). Para isso, estamos automatizando a camada operacional e repetitiva de privacidade através de tecnologia de ponta, elevando o nível de análise crítica e inovação da equipe.

Sobre o Desafio:
Buscamos um profissional sênior com perfil híbrido, que domine os conceitos de governança de privacidade e traga uma sólida bagagem técnica em engenharia de sistemas. Para além das rotinas operacionais de Privacidade, você conduzirá a construção de automações inteligentes e as integrações da nossa plataforma de governança com as ferramentas internas. O objetivo é otimizar processos, garantindo a eficiência e a escalabilidade necessárias para elevar o nível de maturidade do nosso Programa.

Principais Responsabilidades e Atividades:

• Gestão do RoPA e PbD: Condução do mapeamento de atividades de tratamento de dados (RoPA) e de avaliações de Privacy by Design (PbD), com foco na identificação e mitigação de riscos de privacidade.
• Atendimento a Titulares e Incidentes: Operacionalização das respostas aos direitos dos titulares (DSAR) e apoio tático em todas as etapas de resposta a incidentes de privacidade.
• Gestão de Terceiros: Condução de due diligence na homologação de fornecedores e durante processos de aquisição de novos softwares, visando a classificação de risco de terceiros.
• Normativo: Revisão periódica de políticas, instrumentos normativos do programa.
• Cultura de Privacidade: Criação e aplicação de treinamentos de conscientização, além do monitoramento contínuo da cultura de proteção de dados nas equipes.
• Automação de Operações (Privacy Tech): Desenhar e construir automações robustas para os processos do Programa de Privacidade, utilizando ferramentas avançadas de Inteligência Artificial e Modelos de Linguagem (IA/LLM).
• Integração sistêmica via API: Desenvolver e gerenciar integrações de API conectando plataformas centrais de governança (ex: OneTrust) com os demais sistemas de negócios e bancos de dados do grupo.
• Escalabilidade de DSAR: Arquitetar e manter a esteira para geração automatizada de respostas a requisições de direitos dos titulares (DSAR), reduzindo o esforço manual da equipe.
• Eficiência de processo: Avaliar fluxos de privacidade vigentes (RoPA, Due Diligence, Incidentes), identificando gargalos operacionais e aplicando visão de eficiência de processos para trazer escala à área.

Requisitos

• Formação Superior: Graduação concluída em Tecnologia, Engenharia de Software, Direito com especialização técnica ou áreas correlatas.
• Experiência em Automação: Histórico comprovado na construção de automações voltadas para operações de privacidade ou segurança da informação.
• Bagagem Técnica: Domínio prático em desenvolvimento de integrações via API e aplicação de IA/LLM no dia a dia corporativo.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.