Fiz 3 contatos com a 99, entre recrutador até entrevista com diretor de operações e cada um contava uma coisa diferente sobre a vaga. Disseram dar retorno, deixaram os contatos à disposição e quando perguntei (com educação e respeito) pedindo ao menos um feedback, sequer respondiam. Ainda é triste ver muitos recrutadores brincando de entrevistar só para coletar dados e sequer demonstrar respeito

A entrevista com RH foi tranquila, buscando analisar o fit com a empresa, o histórico e nível de inglês. Um ponto bem importante é tentar contextualizar o que for contar por meio da metodologia STAR. Já na entrevista com o gestor da área, em inglês, foi apresentada uma situação que lidam diariamente para entender como o profissional resolveria os desafios apresentados. Nas duas entrevistas, houve a preocupação da empresa enviar feedback.