I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at 99 in Jun 2024
Interview
Durante o processo de entrevistas, a experiência foi fácil e organizada. Havia um contato via WhatsApp que facilitava a marcação de agendas. Após três entrevistas com diferentes lideranças, incluindo a liderança direta, liderança de produto (estas duas da China, em inglês) e um líder do RH (esta do Brasil, em português), recebi uma ligação informando que havia sido aprovado e que em breve receberia os detalhes da oferta por e-mail. Fiquei feliz com a aprovação e comemorei. Durante essa ligação e em momentos posteriores, foi solicitado meu salário atual e remuneração variável, supostamente para ajustar a oferta salarial que fariam. Preferi não compartilhar essas informações.
Alguns dias se passaram e a oferta não chegou. Depois de duas semanas, recebi uma ligação do RH informando que houve uma revisão financeira semestral na empresa e que a vaga que haviam aberto não existia mais. Isso demonstrou uma enorme falta de profissionalismo e resultou em uma significativa perda de tempo, tanto pelas entrevistas quanto pela preparação para as mesmas. Essa situação levantou dúvidas sobre se estavam apenas coletando informações de remuneração de mercado e se a vaga sequer existiu. Não faz sentido a vaga ser aberta e um mês depois não existir mais.
A experiência foi tão marcantemente negativa que não consideraria participar de futuros processos seletivos na empresa. Se o recrutamento é conduzido dessa maneira, imagina-se que a gestão interna seja similar.
4 entrevistas: com RH, gerente, head e executivo. Em cada uma, descreviam escopos totalmente distintos para a vaga, mas se demonstraram muito ansiosos em me ter na equipe. Business case feito ao vivo com o executivo. Muita demora no retorno. No fim, transformaram a vaga em afirmativa e me indicaram para outro processo, no qual fiz 2 entrevistas e recebi uma resposta automática de rejeição.
Interview questions [1]
Question 1
Business case: quais variáveis você analisaria se um algoritmo novo passou a falhar.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at 99 (São Paulo, SP) in Sep 2025
Interview
Entrevista traquila de screening, não segui no processo por ter aceito outra oportunidade mas foi uma boa experiência. Parte da entrevista foi em inglês, pois é importante a comunicação com a China.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at 99 (São Paulo, SP) in Aug 2025
Interview
Abordagem pelo linkedin. Entrevista inicial, com gestora brasileira da vaga e participante estrangeira. Perguntas de rh, sobre experiências anteriores e pergntas motivacionais. Entrevista em inglês. Apontado como requisito para a vaga.
Interview questions [1]
Question 1
Me conte sobre determinado projeto do seu cv?
(em inglês)