Rápida, com perguntas boas e que investigam o real caráter da pessoa, não somente suas experiências mas também como elas são como pessoas, o que faz com que possam contratar pessoas mais próximas do que querem como empregados.

Dinâmica em grupo, visita à fábrica e apresentação pessoal em 1 minuto. Processo exaustivo, presencial, maçante. Algo que poderia ser feito online e gerou gastos e desgaste de locomoção. Se apresentar em 1 minuto para diretores muito ruim, apresentação vaga e sem aprofundamento.