I applied online. I interviewed at Avanade in Oct 2019
Interview
Il Processo di selezione si copone di circa tre fasi:
- colloquio Human Resources: domande di carattere generale (cosa ti ha spinto a inviare la candidatura, che posizione ricopri attualemente, il tuo stipendio, hai benefit, ecc)
-colloquio telefonico con due business analyst (domande techine sul lavoro e sull'esperienza professionale)
-colloquio personale con il manager
Interview questions [1]
Question 1
Come affronti i rischi di progetto?
Racconta la tua esperienza professionale?
Racconta la tua giornata tipo da project;
5 colloqui, di cui 3 tecnici
Tutti in remoto. Selezionatore competenti
Processo troppo lungo, ma accurato
Presentazione del lavoro non completa.
Correttezza nel comunicare in ogno caso l'esito dopo ogni colloquio
I interviewed at Avanade (Rockville, MD) in Feb 2023
Interview
I had a phone screen with a recruiter. He was very rude and wasted my time. The experience with him turned me off from ever applying here again. If this type of behavior sets the precedent for the culture, don’t apply here!
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about your experience and why you applied here
I applied online. I interviewed at Avanade (São Paulo, SP)
Interview
O interna talent entra em contato com o profissional e questiona sobre suas experiências. Em algumas situações o profissional conversa com os técnicos da empresa. E por fim, conversa com o RH para passar as informações sobre salário e benefícios.
Interview questions [1]
Question 1
Experiências anteriores em outras empresas com a tecnologia utilizada