Processo com dinâmica em grupo e posterior entrevista com gestor. Os gestores aparecem na dinâmcia para falar um pouco da área e para analisar as apresentações. Os candidatos são divididos em grupos com problemas diferentes e possuem 30 minutos para resolver. Eu senti que tinha muita gente por grupo, o que gerou uma bagunça na comunicação e pouco proveito da etapa. Apesar do problema ter sido simples, tentei propor ideias, mas normalmente era atravessado na fala. Não fui chamado para a próxima etapa.