Inscrição: O candidato deve enviar seu currículo e uma carta de apresentação ou preencher um formulário de inscrição online. Triagem inicial: O departamento de recursos humanos ou recrutamento revisa as inscrições e seleciona os candidatos que melhor atendem aos requisitos do cargo. Entrevista telefônica ou por vídeo: Os candidatos selecionados podem ser submetidos a uma entrevista inicial por telefone ou vídeo. Nesta etapa, o recrutador faz perguntas básicas sobre a experiência do candidato, habilidades e motivação para a vaga.