Na primeira fase do processo seletivo, os candidatos realizam uma prova presencial que inclui questões no estilo GMAT, focadas em raciocínio lógico e análise quantitativa, além de perguntas de conhecimentos gerais voltadas especificamente para a área de atuação. Essa prova busca avaliar tanto as habilidades analíticas quanto o domínio de conceitos fundamentais que são relevantes para o cargo, permitindo uma primeira filtragem baseada na capacidade técnica e no raciocínio lógico do candidato.