O processo de entrevista foi realizado de forma simples e objetiva. Primeiro, houve uma breve apresentação da empresa e da vaga. Em seguida, o candidato pôde falar sobre suas experiências, habilidades e expectativas. Foram feitas algumas perguntas técnicas e comportamentais para avaliar sua adequação ao cargo. Por fim, houve espaço para o candidato esclarecer dúvidas. A entrevista foi conduzida de maneira rápida, clara e eficiente.