Processo muito longo feito em um dia, com realização de prova para avaliação dos conhecimentos e comportamentos do candidato, entrevista por competência com o gestor regional, teste de atenção concentrada e entrevista com a psicologa, alem de antes da entrevista ter que preencher um teste de perfil psicológico.

Processo seletivo com aproximadamente 40 pessoas, incluindo como maioria funcionários que faziam parte da empresa bluefit. Houve dinâmica em grupo e depois foram selecionados apenas 10 participantes para parte da entrevista individual