Não há padrão para o processo seletivo. O primeiro processo seletivo foi em grupo, perguntaram situações que ocoorreram ou poderiam ocorrer no ambiente de trabalho e o quê e como você faria na situação. O segundo foi individual, com uma prova teórica muito fácil, uma ficha de cadastro, com dados pessoais e pretensão salarial, devendo anexar o currículo junto aos demais formulários e com entrevista individual. Não há critério para contratação.