O processo como um todo é relativamente simples, contudo a ausência para retornar o feedback é algo a ser melhorado. Principalmente se o participante passou por todas as fases. Assim a empresa demostra que valoriza o tempo de quem está participando assim como gosta quando o candidato é transparente não faz a mesma perder tempo.

A primeira etapa é com a recrutadora, que faz perguntas mais gerais acerca de sua experiência profissional, hobbies e salário atual. Em seguida você é encaminhado à entrevista com gestores, e as perguntas variam de acordo com as necessidades daquele projeto.