Participei de processo duas vezes, com intervalo de 6 meses entre eles, conforme requerido pela política da empresa. Nas duas passei pelo teste de raciocínio lógico (comum para todas as vagas da empresa), entrevista com RH e a última etapa, que seria entrevista com gestor. Na primeira não fui aprovado, mas não houve qualquer feedback. Na segunda, o gestor que me entrevistaria, quando me viu, simplesmente se recusou a me entrevistar, sem dar qualquer explicação. Acabou dando uma desculpa esfarrapada e colocou outra pessoa para fazer uma entrevista, coitado nem sabia do que se tratava. Nunca passei por uns constragimento tão grande na minha vida toda. Ora, se a empresa é tão focada em dados e controles, deveria haver algo no sistema alertando de que um candidato não preenche os requisitos de uma determinada posição, evitando um enorme gasto de tempo e dinheiro durante todo o processo, sem contar a exposição das pessoas a tal constrangimento. Tinha uma outra visão da empresa, de seus processos e sua cultura e tudo isso foi por terra. É uma empresa como qualquer outra, que acha que por colocar uma mesa de ping pong e uma cor nas paredes vira um Google ou um Facebook, mas precisa evoluir bastante para realmente ter um nível de empresa top em tecnologia. Lamentável, essa não recomendo a ninguém.