Decepcionante. O processo se resume em 3 etapas, prova, dinâmica em grupo e entrevista final. Após fazermos a prova, de 17 candidatos ficaram 4. Então veio a segunda etapa do processo que era ouvir 3 ligações e identificar quais eram fraudes. Como estávamos em 4 pessoas, nos unimos para realizar essa dinâmica. A orientadora deu o resultado e nos pediu para aguardar o próximo passo via e-mail. Bom, uma empresa com uma proposta e perfil tão moderna, deveria investir em outras maneiras de selecionar os candidatos.