Participei de um processo seletivo pela plataforma Gupy. Após ser aprovada nas etapas iniciais da plataforma, fui convidada para uma entrevista com o time de Gente e Gestão. Em seguida, passei por uma entrevista com o gestor da área. Durante o processo, todos foram muito solícitos, educados e proporcionaram conversas leves e acolhedoras. Além disso, foi solicitado que eu realizasse uma redação manuscrita como parte da seleção.

Candidatura via Gupy. A vaga já tinha sido aberta anteriormente, então aproveitei os testes (comportamental, lógica) que já havia realizado. Recrutadora fez contato via whatspp e agendou entrevista online. Recrutadora ingressou no horário e foi muito transparente, apresentando o escopo da vaga, faixa de salário e benefícios. Informei minha pretensão salarial, Agendada entrevista com a gestora, que foi muito bacana e transparente. Perguntas técnicas nesta etapa. Na semana seguinte o RH fez contato novamente para validar as condições/informações e informou que eu avançaria no processo. Agendada entrevista com o coordenador e com o gerente da regional. Perguntaram da minha experiência, da forma que eu trabalho e quais as expectativas para o cargo. RH fez contato novamente para informar que eu havia sido selecionada. Carta proposta enviada pela Gupy.

Entrevista com RH tranquila, com perguntas "porque gostaria de trabalhar aqui?"; RH desorganizado, entrevistadora e outros funcionários saíram de férias e não deram andamento no processo; Retorno negativo após semanas e cobranças de retorno sobre processo, sendo que entrevistadora mencionou que o retorno seria antes do seu afastamento de férias; Descaso com os candidatos que demonstraram querer fazer parte do grupo e estar qualificado para tal.