Glassdoor users rated their interview experience at Coolblue as 100% positive with a difficulty rating score of 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Senior Software Engineer and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Senior Software Engineer and roles were rated as the easiest.
The hiring process at Coolblue takes an average of 30 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Senior Software Engineer had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Senior Software Engineer roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Three stages: interview with recruiter, interview with developer and an in depth interview with team lead and senior developer concerning assignment made. Followed by a contract offered or not by Coolblue.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Coolblue in Jan 2021
Interview
De procedure bestond uit 4 stappen.
1. Solliciteren op de website. Dit ging makkelijk door een CV en motivatie te uploaden.
2. Telefonische belafspraak met de recruiter. Zij stelde aanvullende vragen en na een half uur kreeg ik te horen dat er voldoende aanleiding was voor een digitaal gesprek. Deze werd direct ingepland.
3. Gesprek met de manager en een senior teamlid van een uur. Prettige en informele sfeer. Dezelfde dag werd ik nog gebeld door de recruiter dat het gesprek positief is bevonden en werd er direct een 2e afspraak ingepland.
4. Voorafgaand de afspraak kreeg ik een kort document opgestuurd ter voorbereiding op een business case die ik moest maken en presenteren. Het was een leuke case met veel ruimte voor eigen ingeving. Ze waren met name benieuwd naar hoe ik de vraagstelling zou aanpakken, gemaakte afwegingen e.d.
5. Aan het einde van de dag kreeg ik van de recruiter te horen dat de case als positief werd ervaren en ik een aanbieding kreeg. De volgende dag kreeg ik de overeenkomst, werden mijn vragen beantwoord en kon ik gelijk digitaal tekenen.
Ik vond de begeleiding, snelheid en flexibiliteit van de recruiter erg fijn. Ze reageerde snel op mijn vragen, wist goed door te pakken en was erg prettig en vriendelijk in het contact. Waarschijnlijk speelde hierbij mee dat ik elders ook een aanbod had gekregen.
Interview questions [1]
Question 1
- Stel jezelf eens voor
- Kun je een voorbeeld geven van een project waarin jij jouw aanpak doelmatig hebt afgestemd op de klant?
- Wat maakt dat je graag voor Coolblue wil werken?
- Wat heb jij nodig voor een goede samenwerking? Voorbeeld?
I applied online. I interviewed at Coolblue (Roterdão) in Dec 2020
Interview
Easy going, friendly interviews, well structured, task based and I like the asked question.
1. Email to schedule the call with HR; Jonne, was super friendly, and proffessional.
2. Call with the HR to make sure that you basically match with coolblue basic selection criteria; based on the mentioned job description at that website.
3. Then quick response to the previous interview's result and interview with Engineering manager to check cultural fit.
4. If went successfull, then task based will be sent to you to be sent within 4 or 7 days.
5. Tech discussion upon the task with Solution Architect and Senior Engineer for 90 minutes.
6. If went successfull then an offer otherwise a call and an email with the reason.
Interview questions [1]
Question 1
When given a new project, what would be the things that you will be concerned about?