Como sugestão de melhoria, vale a pena o gestor ser mais claro ao iniciar a entrevista informando que você deverá ser objetivo e não se justificar. No case, o gestor pediu para sinalizar a métrica do qual acreditava ser mais importante e quando eu estava justificando a escolha o mesmo interrompeu a minha fala e disse de FORMA GROSSEIRA que ele não queria saber a justificativa, sendo que ele havia solicitado para justificar no início. Percebi também que ele conduziu com muita pressa a entrevista (não sei se foi por conta da entrevista ter sido no horário de ALMOÇO dele). Na última entrevista, percebi que a gestão não sabia nada sobre a minha carreira, e acabou que tive que REPETIR tudo que já havia falado na primeira e segunda entrevista, o que não me passou segurança nos líderes e nem interesse por parte da empresa, pois sempre que fiz entrevista procurei analisar o currículo do participante antes, de iniciar uma entrevista, até mesmo para agilizar e não deixar uma entrevista repetitiva. Péssima experiência, se a entrevista foi assim imagine trabalhar na empresa, não me aplicarei mais para nenhuma vaga.