Foi um ótimo processo seletivo, embora eu o tenha achado muito longo. Todo mundo no processo de seleção era muito bem humorado e foi bem evidente a preocupação da empresa em promover diversidade no quadro de funcionários. A dinâmica foi um case rápido de solução de problema interno. A segunda parte foi uma entrevista com um gestor. E também teve uma entrevista com o RH após a dinâmica. As perguntas feitas são as de sempre: por que Creditas? Por que Creditas e não outros bancos? 2 pontos fortes e 2 negativos. Tudo muito tranquilo e natural. Como sugestão para reter talentos, aumentar os benefícios, principalmente, o salário para estagiário seria uma boa. Outras empresas do mercado financeiro estão pagando, em média, 30%~50% a mais. As chances de efetivação são altas, mas acredito que isso seja um empecilho para manter o estagiário. De qualquer forma, 5 estrelas para todo o processo e para o pessoal do RH.