Uma entrevista geralmente envolve um entrevistador fazendo perguntas a um entrevistado sobre um determinado tema, como experiência profissional, habilidades, opiniões ou conhecimento sobre um assunto específico. O entrevistador pode avaliar as respostas do entrevistado para determinar se ele é adequado para uma posição de trabalho, para uma pesquisa ou para outros propósitos. Durante a entrevista, é comum que o entrevistador tome notas e faça perguntas de acompanhamento para obter mais informações. No final, o entrevistador geralmente agradece ao entrevistado e informa sobre os próximos passos do processo de seleção, como uma segunda entrevista ou uma oferta de emprego.