1ª entrevista foi feita com o RH e a 2ª entrevista com o gerente da área. A primeira foi mais específica, perguntando questões de estilo de trabalho e experiências que eu havia indicado no currículo. A segunda entrevista foi mais para apresentar uma proposta e conhecer o gerente da área.

O processo todo foi realizado pela Gupy, com uma entrevista individual com o RH, etapa de testes e fit cultural, uma entrevista com um colaborador sênior e uma com o gerente da área.