Deloitte Consulting Intern interview questions

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes : 1. J'ai postulé en ligne sur le site de Deloitte après qu'ils aient posté une annonce sur le site de mon école. Aucun assessment en ligne à faire ou quoi. Etape basique 2. Un premier tour qui contient deux entretiens en un : 30 minutes avec une personne des RH, puis immédiatement 1 heure avec un manager de l'équipe. L'entretien RH est très classique (questions de motivation, choix de carrière pour la suite, etc.) et se base presque uniquement sur un CV screening. L'entretien avec le manager est également assez classique : présentation de chacun (sur base du CV pour le candidat, i.e. tu lis ton CV), motivation, expériences précédentes, business case, questions. 3. Un 2e entretien avec une personne au poste de directeur : entretien plus court potentiellement (plutôt 45 min) mais construit exactement de la même façon que l'entretien avec le manager. 4. Un troisième et dernier entretien avec une/un associé(e) : Exactement le même modèle que les deux précédents. Aucune surprise. Pour ma part, l'associé a davantage creusé le business case que le manager et le directeur. 5. Call des RH pour préciser l'offre et les conditions. On peut demander qq jours pour réfléchir sans soucis. Pour accepter, il suffit ensuite de cliquer sur un lien fourni par le service RH. De façon générale, j'ai senti beaucoup de bienveillance de la part de mes interlocuteurs : ils ne cherchent absolument pas à piéger les candidats. Une certaine obsession avec "Pourquoi Deloitte ?". L'entretien peut basculer à tout moment en anglais. Aucune connaissance technique à avoir (mais vraiment aucune, tout le monde s'en fiche car les stagiaires apprendront le technique une fois sur place via des formations, etc.). Ils sont très attachés à savoir si vous pouvez commencer un CDI à la fin du stage. J'avais des deadlines précises pour recevoir l'offre de stage. La personne des RH a été très compréhensives : le processus s'est déroulé en 15 jours après le premier entretien. 3 semaines au total depuis la date de candidature.

I had 1 phone interview with the recruiter. The next step I had a call with another recruiter based in another country where they asked about my past internship experiences. Finally, I then had a face-to-face interview with my manager, who i worked with during the internship.