Il processo di colloquio per la posizione di Valuation Analyst in Deloitte si è articolato in più fasi. Dopo un primo contatto da parte dell’HR, ho sostenuto un colloquio iniziale focalizzato principalmente sulla mia esperienza, sulle motivazioni e sulla conoscenza generale del ruolo. Successivamente, ho affrontato un colloquio più tecnico con membri del team. In questa fase mi sono state poste domande tecniche legate alla valutazione d’azienda (come metodi DCF, multipli, WACC, principi base di corporate finance) e alcune domande su excel e modelli di valutazione. Oltre alle domande tecniche, mi sono state rivolte anche domande di ragionamento e problem-solving, pensate per valutare la capacità analitica e la velocità nel trovare soluzioni logiche. Nel complesso, il processo è stato strutturato, professionale e orientato a valutare sia le competenze quantitative sia il modo di pensare del candidato.