Processo de entrevista objetivo e com perguntas pontuais e incisivas que permitem conhecer de fato o candidato. Primeiramente conversei com o meu gestor direto, que por sua vez repassou o meu currículo e proposta de trabalho a seu gestor. Posteriormente, tive uma primeira conversa com o RH, mais especificamente com a Gisela, e então segui para uma segunda entrevista com o RH, desta vez com o diretor, Juliano.