Very informal conducted by mid-level HR representative. No other representatives. Brief explanation about company, future plans, expansion in Brazil. Questions regarding work history, experience. No questions related to technical aspects, methodology or work models.

ntrodução e Apresentação Pessoal (20-30 minutos) O candidato apresenta sua trajetória profissional, focando em experiências relevantes para o setor da Defesa. Perguntas abertas para avaliar comunicação, clareza, motivação e alinhamento cultural. Avaliação Técnica e Conhecimento do Setor (40-60 minutos) Questões detalhadas sobre o mercado da Defesa, principais players (OEMs, integradores), regulamentações, licitações e certificações. Discussão sobre casos práticos de desenvolvimento de negócios em ambientes regulados e altamente técnicos. Testes de conhecimento sobre normas de compliance, segurança e processos de licitação.