Entrevista complexa com perguntas sobre a empresa e estudo de situação de caso, apresentação de objetos. Os aprovados vão para outra sala, e os reprovados são liberados. Após isso entrevista com gerente, supervisor e psicólogo.

Entrevista muito tranquila. O coordenador da gol e a RH deixam os candidatos super confortáveis, citaram sobre o treinamento a pessoa ter que passar por algumas experiências para verificar qual é a mais confortável para que o auxiliar se sinta bem e se adapte da melhor forma possível. Eles demonstraram ser uma gestão bem proativa e saudável. Nota mil