Participei de uma entrevista com o time de Recursos Humanos da empresa, conduzida no formato de apresentação pessoal, onde tive a oportunidade de compartilhar minha trajetória profissional, destacando conquistas relevantes e melhorias que implementei nas organizações por onde passei. A conversa foi estruturada para explorar não apenas minhas experiências técnicas, mas também meu perfil comportamental e minha capacidade de gerar impacto positivo nos ambientes em que atuo. Na etapa seguinte, fui convidado a realizar um case prático, que envolvia uma prova técnica com foco em Excel, VBA e a construção de dashboards no Power BI. Dediquei-me intensamente à atividade, buscando entregar uma solução completa, funcional e alinhada às expectativas da vaga. Apesar do meu empenho e do tempo investido, não recebi nenhum retorno após a conclusão do processo. Cheguei a entrar em contato com a recrutadora responsável, mas infelizmente não obtive resposta. A ausência de feedback, mesmo que breve, transmite uma falta de empatia e consideração com os candidatos, especialmente após etapas que exigem dedicação e envolvimento.