Apliquei para vaga no início de janeiro de 2023 através da indicação de um amigo e o processo seletivo foi conduzido em 3 etapas (entrevista com Tech Recruter, Técnica com Tech Leads e Gestão) Primeira foi aquele papo de praxe com Tech recruter onde ele falou da vaga, dos benefícios e um pouco da empresa e eu falei um pouco do meu perfil profissional e pessoal e experiências. Segunda foi uma entrevista técnica (sabatina) com 3 Tech leads onde fizeram perguntas de soft e hard skills, expuseram situações do dia a dia para que eu mostrasse a solução, houve também perguntas sobre SOLID, arquitetura de projetos, design patterns, micro serviços, mensageria, monitorias e sobre mediação de conflitos e comportamento perante ao time. Terceira entrevista foi com um Gestor e um Tech Lead onde também houve perguntas de mediação de conflitos e de comportamento. Nas três entrevistas todas as pessoas me deixaram bem a vontade, bem tranquilo, não houve teste de código, quadro branco ou desafio via Github pra desenvolver. No entanto o motivo que a gestão alegou para não ter me aprovado foi muito controverso. Mas cada ser humano pensa de um jeito