Uma video entrevista, entregue após os testes de fit cultural, lógica e língua portuguesa. Depois, duas dinâmicas em grupo a primeira com uma apresentação preparada previamente, a segunda um estudo de caso e uma entrevista com o gestor, o processo foi 100% online.

Um pouco corrido demais. As próximas etapas foram avisadas muito em cima da hora e com pouca ou nenhuma flexibilidade de horários para a realização das etapas do Processo Seletivo.