O primeiro contato foi normal, entrevista coletiva em que apresentam muitas informações da empresa, como história , benefícios e plano de carreira, seguindo de uma apresentação coletiva e perguntas normais de uma simples seleção. Um exagero na quantidades de etapas sendo que todas elas são entrevistas individuais (ao total 5) sem diferenciação técnica de uma para outra. O processo perde a qualidade e se torna moroso.Tinha uma expectativa quando inicie e sai com outra percepção da empresa. Podem melhorar muito.