Marcam uma entrevista on-line primeiramente pra apresentação da empresa e sobre a vaga, fazem perguntas comuns de entrevistas com foco na sua vida pessoal, o que faz nas horas vagas, com quem mora, etc. Passando para próxima fase a entrevista é presencial no local de trabalho com a supervisora da área e mais outra mulher do rh que participa de forma on-line onde aprofundam as perguntas para suas experiências profissionais, se foi tranquilo para chegar no local e os meios de transportes que utilizaria para se deslocar caso fosse contratado e perguntam o seu diferencial para ser contratado. -Não me senti a vontade com as recrutadoras, a primeira muito robotizada, dava pra ver que estava lendo a apresentação e as perguntas e até repetia o que já tinha falado, ficava virando o olho e parecia estar forçando para ser simpática, e na segunda fase a recrutadora parecia que não estava interessada na entrevista, ficava comendo unha, não olhava para a tela direito enquanto eu falava, enfim, a única que consegui ter uma ligação melhor foi a supervisora que estava presente no local da entrevista física. -Pelo menos deram um feedback após a entrevista informando que não passei para a próxima etapa, algumas empresas não fazem isso.