O processo foi realizado em quatro etapas: Entrevista com o RH, entrevista técnica com dois gestores da equipe de CS (perguntas técnicas de SQL), entrevista com a líder da equipe e entrevista com RH sobre o fit com os valores da empresa. As duas primeiras etapas foram ótimas, achei que tinha encontrado a empresa dos sonhos, pois a moça do RH foi super atenciosa, tirou todas as minhas dúvidas, os gestores da equipe também foram ótimos e não se importaram de eu não saber muito de SQL, pois a vaga era de nível júnior. O problema foi com a líder da equipe, remarcou a entrevista duas vezes (e em cima da hora), entrevista foi péssima, ela não demonstrou interesse algum em saber mais sobre as minhas habilidades, disse que entraria em contato para fazer o fit cultural em Janeiro e até hoje não recebi retorno, pois o próprio site da gupy não atualizou mais as etapas. A moça do RH que estava me auxiliando no processo foi demitida no começo do mês e agora ninguém do RH responde meus e-mails para saber se a vaga ainda está em aberto ou o quê. Péssimo sistema de contratação para uma empresa com foco voltado para RH digital.