Entrevista com 3 gerentes, diversas perguntas e tinha que vender um produto bancário, os gerentes foram muito gentis e foi mais uma conversa em si, então foi super positivo e muito legal até.

Envio de e-mail para candidatura. Convite do gestor e três fases via teams com outros candidatos. Houve interação entre o grupo sobre cultura e feed da empresa. O processo foi bem tranquilo, porém, queria mais experiência para a vaga em questão. Foram super transparentes e nos deixaram a vontade em todo o processo. Feed da negativa veio rápido também.

o foco principal é avaliar as habilidades técnicas e a experiência do candidato para a vaga, bem como a sua adequação à cultura da empresa. O gestor buscará entender como o candidato aplicou seus conhecimentos em situações passadas e como ele pode contribuir para a equipe e a empresa