Uma empresa terceirizada me contactou no LinkedIn no final de semana, e marcou de me ligar na segunda feira, logo "passei" para a segunda fase, que já seria na quarta-feira com o gestor e membros da equipe, nessa agenda todos estavam desanimados, cansados e sem vontade nenhuma de estar na agenda, que durou 30 minutos ou menos, eles não tinham interesse genuíno no que eu estava falando ou no que ouviam. Logo, notei que meu curriculum só passou para essa fase como forma de colocar candidatos de minorias sem real intenção de contratação, provavelmente por conta de campanhas internas da empresa de diversidade. No dia seguinte fui recusada sem apontamentos dos motivos.

Processo bem tranquilo e transparente. Fui apresentado a todas as tarefas que eu iria executar na vaga com clareza. Entrevistadores muito educados e atenciosos. Creio que todos os processos seletivos no Itaú sigam mais ou menos essa linha, pois já fiz outros bem parecidos.