Après avoir transmis mon CV et ma lettre de motivation sur le site Careers, j'ai été contacté une quizaine de jours après pour passer un entretien Skype avec une RH et un responsable.
Ce dernier (1h environ) était assez classique avec des questions sur notre parcours, nos motivations pour le poste/l'entreprise. Tout l'entretien était en anglais. Quelques questions de mise en situation sur le poste et les programmes de fidélité en général.
A la fin de l'entretien, on m'a dit que je serai recontacté sous une dizaine de jours ce qui ne fut jamais le cas, malgré mes relances. Presque 2 mois après, j'ai finalement reçu un email automatique et négatif. Je regrette ce manque de personnalisation et de feedbacks malgré un entretien passé.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Kempinski (Genebra) in Sep 2014
Interview
1ère étape: entretien skype de 30 minutes avec le supérieur direct et son supérieur
2ème étage: entretienface à face avec le supérieur direct et son supérieur, les ressources humaines et le directeur de l'hôtel (environ 1 heure)
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les qualités que vous pouvez apporter à notre équipe?
I applied in-person. The process took 6 days. I interviewed at Kempinski (China, ME) in Jul 2017
Interview
Interview process with Regional COO and Hotel Owner's representative. There was also a discussion with the regional Director of Human Resources. Hiring process mostly with local Director of Human Resources.
Interview questions [1]
Question 1
Reason for interest in new destination, experience in finance and sales & marketing, leadership skills and guest relations skills