Processo dividido em duas etapas, entrevista e dinâmica junto a pessoal de RH e posteriormente uma entrevista com gestor. Primeira parte com informações pessoais e profissionais e segunda parte novamente as duas situações e depois alguns cases e informações específicas de gestão na prática.

Recrutamento via telefone, seleção com provas e entrevista. Achei normal, um pouco demorado, mas objetivo. Pelo aprendizado oferecido vale a pena.