Software Developer applicants have rated the interview process at Luizalabs with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 61.6% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Software Developer roles take an average of 1 day to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Luizalabs overall takes an average of 21 days.
Common stages of the interview process at Luizalabs as a Software Developer according to 3 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 50%
Skills test: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Processo com e etapas. Entrevista com o squad lead e 2 seniores, com bastante pergunta técnica. Posteriormente entrevista com RH e por último live coding com tech lead e os mesmos dois seniors, era alguns tópicos para resolver usando Java e sem usar libs como streams, tudo com lógica de programação estilo leet code (mas bem mais simples)
Interview questions [1]
Question 1
Sobre parâmetros de start de uma app Java?
Configurações de consumo do rabbitmq no spring?
Como melhorar uma performance de uma consulta desconsiderando caching?
Como melhorar o startup de uma app Java?
Processo tranquilo, contato inicial e logo após foi passado um case de desenvolvimento e posterior entrevista para explicar as escolhas técnicas feitas. Também foram feitas outras perguntas técnicas nessa entrevista.
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Luizalabs (São Paulo, SP) in Apr 2024
Interview
A entrevista na verdade foi para a parte do Magalu Cloud, que não encontrei aqui.
Vi a vaga no Linkedin e achei bem interessante o que eles estavam fazendo e que eu tinha todos os requisitos pedidos. Apliquei e recebi uma mensagem de um gerente uns dias depois pelo próprio Linkedin para marcar uma entrevista.
Durante a entrevista ele me explicou um monte de coisa sobre o funcionamento da Magalu e como essa vaga se encaixava na organização. Mencionou que estava buscando pessoas mais especificamente para 2 times e os 2 pareciam interessantes pra mim.
Conversamos sobre minhas experiências passadas, algumas coisas técnicas, trocamos algumas "figurinhas" sobre coisas que eu conhecia e ele não, coisas que eu não conhecia e ele sim. No geral foi uma experiência super positiva de entrevista.
No meio da entrevista ele lançou uma pergunta em inglês do nada e respondi em inglês mesmo e continuamos a conversa assim por um tempo, depois voltamos para o português.
No final da entrevista ele disse que as próximas etapas seriam uma entrevista técnica, uma entrevista "cross" com pessoas de especialidades diferentes e uma entrevista final com o RH. Disse que havia gostado de mim e eu já estava aprovado para a próxima etapa.
Me chamou bastante atenção e até anotei as palavras dele que: "Independente do resultado nós sempre damos um feedback no final. Não largamos a mão do candidato."
Ele me deu um ghosting e nunca mais respondeu sobre as próximas entrevistas. Já se passaram dois meses e nada. Cheguei a mandar uma mensagem de follow up que foi ignorada.