I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Mercado Livre (San Vicente, Buenos Aires) in Jun 2022
Interview
El proceso de selección fue largo, duro casi 4 semanas.
Para software engineer back-end.
Tuve 3 entrevistas, background check y una reunión al final para la propuesta laboral.
Me contactaron por LinkedIn.
1ra entrevista consto de una presentación del puesto y del perfil en gral que buscaban. Saber si yo estaba alineado con la propuesta y lo que ofrecían.
2da entrevista fue una evaluación técnica. Hicimos un ejercicio tipo HackerRank (fácil) en pseudocódigo. Donde lo importante era realizar una función algorítmica que no sea costosa. Importantísimo el performance en este punto.
También hicimos un diagrama para una arquitectura de microservicios.
3ra entrevista fue muy parecida a la 1ra, la diferencia era que se suma alguien del equipo de rrhh. En este punto buscan saber si estas alineado con la propuesta y el "ADN MELI".
Pasada esta etapa hacen un "background check", esto consiste en llamar a dos contactos referidos para poder hacerles preguntas sobre nosotros.
Posteriori a esto coordinamos otra reunión en donde me detallaron la propuesta laboral, que fue buena.
Interview questions [1]
Question 1
3ra entrevista:
- Que puntos de mejora encontras en uno mismo.
- Tuviste alguna situacion disgustante en una empresa anterior? Como lo resolviste/resolvieron?
- Cual es el flujo de trabajo en la empresa en la que me encuentro, a quien me reporto, si recibo o no feedback de la empresa, etc.
I applied through a recruiter. I interviewed at Mercado Livre (Osasco)
Interview
Entrevista foi composta por algumas etapas: entrevista com o RH externo para alinhamento sobre os requisitos da vaga e a oportunidade no geral, depois entrevista com o time de People do Mercado Livre, em que o candidato é avaliado sobre a cultura e expectativas técnicas da vaga, depois entrevista com o líder do Produto onde fui também fui avaliado tecnicamente com algumas perguntas e também informações sobre a área. Por último, entrevista técnica com os líderes técnicos (dois) do produto, onde tive muitas perguntas técnicas mais específicas e o quadro branco, onde me foi passado uma problemática para resolver a nível de arquitetura de software. No mesmo dia tive o retorno positivo e na semana seguinte tive a reunião para apresentar a proposta.
Bastante exigente pero entiendo que al ser una empresa tan grande el proceso lo requiere y es totalmente lógico. Son 4 entrevistas y un challenge. Pasarlo es para personas bien preparadas y con experiencia
fue buena, me contaron del proyecto y demas. Era para las transacciones que se manejaban en latam, fue una gran experiencia, la verdad que no se que mas escribir aca solo quiero leer algo, y nose que mass