Participei mais de uma vez nesse processo, todos on-line, houve falhas no agendamento e remarcação o que inviabilizou a minha programação. Outra coisa que não entendo são os feedbacks, se fui reprovado uma, duas ou até três vezes como posso voltar ao processo sem saber exatamente qual meu ponto fraco ou a melhorar? Seria a distância, idade, experiência etc ? Uma dessas já pode eliminar o candidato com base no cadastro inicial.
Interview questions [1]
Question 1
Na verdade não foi feita perguntas diretas e sim uma apresentação e em seguida os candidatos falavam porque desejava-se trabalhar na empresa.
Entrevista fácil, queriam saber um pouco sobre a pessoa e se já tinha experiência com essa área, e também o horário de disponibilidade. É uma entrevista bem tranquila, e ficam outros candidatos na sala também
O processo de entrevista foi tranquilo e organizado. Foram feitas perguntas sobre experiências, disponibilidade, habilidades pessoais e objetivos profissionais. Também explicaram detalhes sobre a vaga, rotina de trabalho e próximos passos do processo seletivo.
Processo tranquilo só não cumpriram muito com o prazo estipulado no primeiro contrato que me passaram e estava no exame admissional!!!!!! Mas tirando isso tudo ok, foi bem tranquilo e estou feliz de fazer parte dessa equipe