Das Vorstellungsgespräch bestand aus mehreren Runden. Zunächst fand ein telefonisches Screening mit einem HR-Mitarbeiter statt, bei dem grundlegende Fragen zur Motivation, bisherigen Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen gestellt wurden. Danach folgte ein technisches Online-Interview mit einem Entwickler, in dem ich zwei Programmieraufgaben in einer Stunde lösen musste. Diese konzentrierten sich auf Algorithmen und Datenstrukturen (z. B. Arrays, Bäume, Hashmaps). Im letzten Schritt gab es ein virtuelles Onsite-Interview mit mehreren Gesprächspartnern, bei dem neben Coding auch System Design und Fragen zur Zusammenarbeit im Team behandelt wurden. Insgesamt dauerte der Prozess etwa drei Wochen.