Jovem Aprendiz applicants have rated the interview process at Nestlé with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 89% positive. To compare, the company-average is 74.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Jovem Aprendiz roles take an average of 12 days to get hired, when considering 19 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Nestlé overall takes an average of 29 days.
Common stages of the interview process at Nestlé as a Jovem Aprendiz according to 19 Glassdoor interviews include:
Skills test: 22%
Personality test: 16%
One on one interview: 16%
Presentation: 13%
Phone interview: 11%
Group panel interview: 9%
Background check: 4%
Other: 4%
IQ intelligence test: 4%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Nestlé (São Bernardo do Campo) in Jan 2019
Interview
Dinâmica em grupo para resolução de um impasse e depois entrevista com o gestor da área, tudo bem tranquilo, nos trataram muito bem durante a entrevista, embora não tenham deixado quais habilidades gostariam que o candidato tivesse.
Interview questions [1]
Question 1
Qual seu defeito, qualidade, atividades que já desempenhou na faculdade
I applied through other source. I interviewed at Nestlé
Interview
Difícil. Perguntas absurdas exigentes para um jovem aprendiz, mas fazer oque ne, quem quer fica quem não quer desiste no meio do processo seletivo. Ótima empresa mas n da oportunidade de crescimento
Muito competitivo, difícil,muito longo e resultados incompatíveis. Muito dos outros interessados na vagas, que eram extremamentes capacitados não foram selecionados. Uma pessoa que não estava no processo seletivo foi selecionada.
Tranquilo e direto ao ponto , sem rodeios . Vai des de perguntas sobre seu currículo e como quer se desenvolver e porque escolheu a empresa .
Eles te contatatam no e-mail, WhatsApp ou te ligam.